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泰州大桥荣获中国人才研究会人才专业委员会优秀论文三等奖

文章来源:【www.826.com】   发表时间:2016-08-22

 

819-20日,由中国人才研究会人才学专业委员会和常州大学联合举办的“五大理念”引领下的人才发展战略和政策研究研讨会在常州大学召开。中组部人才工作局副局长李志刚,常州市委常委、常务副市长韩九云,中国人才研究会常务副秘书长韦智敏等领导以及来自国内高校、科研院所的百余位专家和学者参加了会议。7家院校和机构的专家、代表在会上作了主旨演讲,“泰州大桥公司人才创新驱动发展特色研究”论文荣获本届会议三等奖,并作为唯一一家企业受邀参加主旨演讲。

在十八大提出人才优先发展、创新发展的理念指引下,泰州大桥公司作为省属国有企业,深刻解读时代赋予的使命与责任,遵循人才发展规律,通过“牵引、激励、评价、约束、竞争五大机制引领”和“以人才发展为导向的路桥企业人力资源综合管理体系”项目引路,加快推进人才创新发展,优先导入企业文化建设、职业发展通道建设以及培训创新体系建设,深入推进学习型组织建设、知识管理体系搭建以及“以人为本”的育才体系创新,激活存量人才。在项目研究和运营管理过程中,公司始终贯穿人人皆可成才、人人皆是人才的人才观,营造“尊重人才、培养人才、人人成才”的人才文化氛围, 3年多来,企业和人才发展实现双丰收:公司先后荣获省市级荣誉32项、省部级科技进步奖3项,员工取得国际专家认证2项、国际执业资格认证2项和国内各类专业职业资格等级证书61,培养高级职称以上人才4名,“333工程”人才3人,多名员工荣获江苏省总工会“五一创新能手”、共青团江苏省委“青年岗位能手”等荣誉称号。

展望未来,泰州大桥公司将在江苏澳门826巴黎人公司的领导下,立足全面落实“十三五”发展规划的大局,紧扣“改革、创新、开放、实干、发展”的工作主题,进一步树立人才优先发展、创新发展理念,在做好人才引领创新发展的道路上不断探索前行,为早日实现“致力于成为国际一流的路桥经营管理企业”而矢志不渝!

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