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传承家规家训 弘扬清风正气——连徐公司开展家规家训征集活动的基本做法

文章来源:【www.826.com】   发表时间:2016-08-01

  

为了培育和践行社会主义核心价值观,进一步弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,深化企业文化建设,连徐公司在全体员工中开展了家规家训征集、学习和践行活动。通过挖掘世代传承的家教格言,学习借鉴经典家训,制定有时代特点、积极向上的家规家训,在公司上下营造了浓厚的清风正气。

一、广泛宣传,明确家规家训的征集意义

公司通过会议、简报和召集员工座谈等多种形式,广泛宣传征集学习和践行家规家训的重要意义,让大家充分认识到:家规家训作为中国传统文化中的重要组成部分,在中国历史上对个人修身、齐家发挥了重要作用,它也必将对员工个人成长、品德修养、家风形成起到重要的促进作用。

在公司广泛宣传的基础上,各基层单位也充分利用站务会议、班组会议、站区展板等形式积极宣传历史名人的家规家训故事,传播思想正能量,使员工对征集家规家训的重要意义得到升华,一个主动关注、全员参与的氛围迅速形成。

二、层层发动,做好家规家训的征集整理工作

针对很多家庭家规家训失传、新组建家庭没有家规家训和不重视传承家规家训的情况,连徐公司在征集家规家训中连下了“三步棋”。

第一步棋,收集现有家规家训。公司通过工会发文,动员全体员工积极上报家庭世代传承的家教格言。为了保证员工收集家规家训的积极性,公司还为远离家乡的员工特批了“征集假”,让他们回老家征集。如徐州收费站员工季海梅,公司特批她回盐城老家,找寻家谱中关于家规家训的记录,并把家规家训翻拍装裱带回。

第二步棋,挖掘家族家规家训。有的员工家庭家规家训经历数代已经模糊,甚至失传,为了重新找回家规家训,有的员工辗转数百公里,追溯同姓家族来源,寻找已近失传的家规家训;有的员工遍访家族长辈,搜集整理长辈口述的家规家训;有的员工翻阅古典书籍,寻找姓氏根源,深挖家族家规家训,将已模糊、失传的家规家训重新整理完整。

第三步棋,鼓励自创家规家训。有很多员工家庭本来就没有家规家训,为了拟制适合自己的家规家训。有的员工通过召集家庭成员会议,展开集体讨论,各抒己见,结合孝道、诚信、为人处世、忠心爱国等内容形成新的家规家训;有的员工通过网络平台搜索,结合时代特点,制作出具有网络时代特点的新潮家规家训。

通过3个多月的征集,全公司共征集到900多条家规家训。后经反复提炼、加工,保留600条较有质量的家规家训。

三、践行运用,发挥家规家训的教化作用

一是编印《家规家训》手册,拓展教化作用。公司在征集员工家规家训的基础上,精选了公司本部及45家基层单位近600条家规家训汇编了《家规家训》手册,并将手册下发到各基层单位组织学习,拓展家规家训的教化作用。

二是开展“我心中的好家规”评选,拓展教化作用。在员工个人学习的基础上,公司组织各单位开展“我心中的好家规”评选活动,通过员工个人讲述,单位集中讨论,分别投票决定三个环节,共评出“我心中的好家规”100条。通过开展评选活动,使员工逐渐了解好家规的内容,充分发掘好家规的亮点,深刻体会好家规的精神内涵,认真领会好家规的治家之道。

三是讲述《家规家训》小故事,拓展教化作用。每一条家规家训都有一段精彩的故事。公司还在员工中开展了“我的家规家训”故事演讲活动。引导员工讲述家规家训的由来,讲述搜集家规家训的过程,讲述家规家训的丰富内涵,讲述家规家训对家庭生活的改变。通过员工讲述家规家训的小故事,使大家一起分享家规家训的文化内涵,促进了广大员工对家规家训的学习和传承,并在无形中影响着每一个人,改变着每一个家庭。

现在员工在单位里,积极上进的多了,甘于落后的少了;互帮互助的多了,我行我素的少了;乐于奉献的多了,斤斤计较的少了。在家庭里,尊老敬老的多了,慢待老人的少了;夫妻和睦的多了,吵架拌嘴的少了;勤俭持家的多了,奢侈浪费的少了。连徐公司通过开展征集、学习和践行家规家训活动,正能量与日俱增,浓浓的清风正气正在形成。

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