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宁杭公司组织召开党委中心组学习扩大会

文章来源:【www.826.com】   发表时间:2016-06-09

  

为深入推进“两学一做”学习教育开展,进一步学习领会常青总经理党课教育精神,68日上午,宁杭公司召开党委中心组学习扩大会,组织党委委员、支部书记和部门主要负责人,再次学习重温了常总429日视频会议讲话和62日到宁杭公司所作党课教育,党委副书记、总经理王华城主持了会议。

会上,王总首先组织大家再次学习了常总视频会议讲话,结合公司“两学一做”学习教育开展的实际情况,对下步开展学习教育提出了新要求。一是要提高“三会一课”质量和效果。王总指出,有的支部“三会一课”制度流于表现形式,会开的结果如何,课上的效果怎样,关注的不是很多,满足于完成任务,为了开会而开会,为了上课而上课,没有带着问题来,解决问题走;有的党课准备不够充分,形式不够活泼,学习效果受到影响,下一步要着重在“三会一课”的质量上下功夫。二是要认真筹划专题研讨会。王总强调,6月份,要围绕“新时期共产党员思想行为规范”专题,开展大讨论活动。这次讨论是“两学一做”学习教育的重要环节,也是增强学习效果的重要举措,要认真搞好前期准备,在分小组、按支部讨论的基础上,组织全公司范围的讨论会,力求通过思想碰撞,解决当前党员队伍思想认识上的偏差,促进先锋模范作用的发挥。三是要以“两学一做”真正促进中心工作的开展。王总要求,“两学一做”学习教育要促进当前正在开展的营运管理提升年活动,并要以营运管理提升年活动成效作为检验学习教育成效的一把尺子。要教育引导广大党员,并通过党员带动广大员工,以更强的工作责任心和工作节奏,彻底摒弃长期以来形成的懒散作风,增强使命感、紧迫感和危机感,不断加强学习,提高能力素质,适应形势任务的需要。

之后,王总带领大家学习重温了62日常总在宁杭公司所作党课教育,特别是就常总对宁杭公司指出的“基础管理、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设”等五项亟待加强的方面,逐一进行了细化学习。同时,深刻分析了当前公司建设发展中面临的形势,指出了存在的具体问题和矛盾。王总指出,当前要注重处理好三个矛盾:一是党建工作底子薄、任务重与支部书记能力素质相对欠缺的矛盾。公司18个党支部组建时间都不长,支部书记履职经验相对缺乏,对此,公司已经采取了相应措施,组织了赴兄弟单位参观见学、召开党建工作现场会、赴井岗山集中培训等,关键还是要靠大家立足岗位加强学习、锻炼提高。二是公司建设发展速度快、要求高与管理队伍总体水平不高的矛盾。当前和今后,宁杭的投资任务较重,道路管理里程越来越长,任务重,责任大,大家务必要引起足够认识,以“两学一做”学习教育,促进管理能力的整体提高,促进内部体制机制的健全完善,以适应形势任务需要。三是营运管理提升年任务多、时间紧与党员干部队伍争先意识不强的矛盾。当前,员工队伍思想总体现状是不错的,各项工作普遍呈现了积极向上的良好势头,但是也要看到有一部分党员干部争先意识还不够强,个别的还存有消极怠工、混日子的现象,要引起足够警醒。王总认为,解决好这些矛盾问题,要先回答好常总指出的“六个问题”,即:“基建党建工作做得好不好”、“党委、基层组织和党员职工作用有没有充分发挥”、“党组织和党员作用发挥不好的原因是什么”、“为什么有的党员理想信念模糊动摇,看齐意识不强,不守纪律、不讲规矩”、“为什么有的党员宗旨观念淡薄,精神不振,利已主义严重,工作消极懈怠”、“为什么有的党员道德行为不端,不注意个人品德修养”,把这些问题存在的根源找清楚了,才能对症下药。

最后,王总强调,全体班子成员和支部书记即是“两学一做”的主体,又是宁杭建设发展的中坚力量,务必要以常总讲话精神为鞭策和鼓舞,在全心投入学习教育的同时,加大工作思考和落实力度,把握好“十三五”开局之年的重要时段,抓住二季度关键的一月,以勇于争先的决心和力度抓好各项工作落实,力争不辜负常总对宁杭提出的“加速前进、弯道超越、跨越发展”的殷切期望。

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