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宁宿徐公司党委聚焦热点难点问题 提升为民服务水平

文章来源:【www.826.com】   发表时间:2016-12-22

 

为贯彻落实好“两学一做”学习教育中“突出问题导向确保取得实际成效”的重要指示精神,公司党委在谋划“两学一做”学习教育过程中,以民主生活会为抓手,剖析思想根源亮“家底,聚焦职工群众关心的热点和难点问题,加大问题的整改落实和督办力度,推动“两学一做”学习教育深入开展,促进为民服务水平全面提升。
带着问题走下去,纳言倾听民声。以深入开展“两学一做”学习教育为契机,公司党委班子成员分别到各联系点开展专题调研活动,围绕学习教育开展情况,“五亮五比”活动、“领导干部立家规,共产党员正家风”主题活动开展情况,基层党建工作,公司党建工作和党委班子作风建设情况,职工群众关心的热点难点问题,广泛征求基层党员干部和职工群众的意见和建议一是敞开门说话。邀请管理干部代表、党员代表、不同岗位职工代表,通过集中座谈的形式,听取汇报,广开言路,开门纳谏。二是 面对面交流。党委班子成员以身作则,带头开展“面对面” 谈心谈话,主动约谈,自己先谈,带动党员干部、职工群众融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜,聚焦“四风”问题,坦诚交流、交换意见,将问题摆在桌面上,说清、说实,不走形式,力促活动取得实效。三是 背对背谏言。通过发放意见征求表的方式,征集群众意见建议,全面掌握社情民意。根据统计,共征集对公司领导班子成员作风建设意见1条,公司党建工作方面10条,对公司经营发展的意见和建议13条,职工群众在工作学习、办公生活、福利待遇方面关心的热点难点问题及建议55条。 
落实落细改起来,解结赢得民心。一是建机制保民权。针对调研中发现的问题,及时研究、立行立改,在政策机制上抓创新求突破,以推行“三个长效机制”为重点,建立完善正常利益诉求机制、责任追究机制和信息协调沟通机制;二是搭平台听民声。利用宁宿徐“V网通”手机APP, 为职工搭建诉求平台,建立连心桥梁,构建心灵乐园;同时在“宁宿徐党建”平台增设“你问我答”长期专栏,针对职工提出的热切关注的问题进行一一作答。三是创载体赢民心。深入开展“六访六谈六送”主题实践活动,“六访”即“职工婚丧嫁娶必访;职工生病住院必访;家庭不睦必访;职工生活遇到重大困难必访;职工家中变故必访 “六谈”即“职工岗位变动要谈;职工缺勤旷工必谈;受到上级表扬奖励必谈;受到批评、处理必谈;思想反常、情绪低落必谈”“六送”即“职工生日送祝福;关爱健康送体检;夏日防暑送清凉;重大节庆送问候;慰问活动送关怀;困难帮扶送温暖”,以“六访六谈六送”为主要工作内容,突出“为民服务”理念,让职工感受到公司人文关怀暖如亲情,公司良好形象树立心中,促进公司健康和谐稳定发展;四是干实事解民忧。通过集体研判,及时答复职工群众热切关注的问题,围绕职工群众高兴不高兴、拥护不拥护、满意不满意、答应不答应为中心抓好整改落实,并认真落实相关责任单位和责任人,并严格落实领导包片管理制度,确保件件有人办、件件有人管、件件有结果。最大限度满足职工合理需求,促进职工队伍的健康发展。(宁宿徐公司供稿)

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