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以“五要五不要”推动“三严三实”落地生根

文章来源:【www.826.com】   发表时间:2015-06-29

  

65日,在京沪公司“三严三实”教育专题党课上,公司党委副书记、总经理马腾飞同志对照查找了京沪公司管理人员队伍中存在的“不严不实”的种种现象,提出各级管理人员要做到“五要五不要”:

一要有大气,不要小气。要思路宽、眼界宽、胸襟宽;讲大局、重长远;坦荡真诚,虚怀若谷。不要坐井观天、骄傲自满,不要计较个人得失、计较眼前利益。

二要有正气,不要邪气。要有坚定信念,有崇高道德,有正确的价值观,求上进,争主动,明是非。不要信仰缺失、不思进取、得过且过、马虎应付、不讲原则、混淆是非。

三要有勇气,不要泄气。要能担当、敢闯敢干,有舍我其谁的豪气,勇于突破自我,永不满足。不要放松、放任自己,不要推诿扯皮、不作为,不要迎难退缩、为失败找理由。

四要有底气,不要窝囊气。有理论,有能力,有经验,有方法;会学习,会总结,善创新。不要重理论学习、轻实践运用,不要只说不做、眼高手低,不要牢骚满腹、怨天尤人。

五要有朝气,不要暮气。要有阳光的心态,强健的体魄,良好的习惯,高雅的爱好。不要心理阴暗、情绪不高、垂头丧气,不要世故圆滑,不要低级趣味。

开展“三严三实”专题教育,需要解决的依然是作风问题。“五要五不要”,既指出了“不严不实”的种种表现,更是揭示了其存在的内在原因。马腾飞同志指出,存在的问题,可能只是个别现象,也可能只是偶有发生,但对我们积极推进“四大建设”、全力打造“全国一流高速公路营运管理品牌”的影响是存在的,需要切实加以解决。

扎实开展好“四专题一强化”五个关键动作。要把“五要五不要”作为各级管理人员“严以修身”教育的一项内容,坚持问题导向,紧紧盯住“不严不实”的问题和具体表现,一条一条梳理,一项一项分析,从具体事情抓起改起,确保专题教育取得实实在在的成效。

实现京沪的再次跨越,迫切需要提振精气神。京沪公司即将迎来开通运营15周年,站在历史与未来的交汇点上,京沪人需要在总结中传承,在传承中创新,查找不足、落实整改,理清思路、明确目标,要用“五要五不要”来提振精气神,培养京沪干部的正能量,凝聚起干事创业的无穷力量。

 

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