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京沪公司党委启动“三个引擎” 激发党建工作新动力

文章来源:【www.826.com】   发表时间:2019-04-23

为夯实基层党建阵地,激发党建工作新活力,京沪公司党委启动学习、共建、品牌“三个引擎”,激发党建工作新动力,固本强基,凝心聚力,推动党建工作守正出新、融入中心、助推发展。

1、点燃“学习引擎”,知识续航增活力

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自“学习强国”和“先锋荟”APP上线以来,京沪公司党委高度重视、精心部署,通过“三个度”,掀起学习热潮。一是广泛宣传动员,在推广运用上跑出“加速度”。要求全体党员干部第一时间下载安装学习软件,同时在“京沪e家”网络平台发布答疑帖,使员工对平台使用方法更加明晰。二是党员带动群众学,在学习对象上追求“新广度”。除了建立党员学习组织外,还建立了党外人员学习组织,有效带动职工群众学,扩大了学习人员范围。三是加强交流讨论,在学习热情上掀起“高热度”。公司以支部为单位建立学习交流群,鼓励“说”“晒”“荐”,激发了学习兴趣,爱学习、善学习、会学习、比学习的氛围日渐形成。为了进一步增强党员的党性教育和党性修养,清明节期间,京沪公司各级党组织开展祭扫活动,学习先烈精神,传承红色基因。

2、加装“共建引擎”,区域融通共发展

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为了更好地贯彻落实《江苏澳门826巴黎人系统党支部“强基提质”三年行动计划(2019-2021)》通知要求,创新“共建共进”模式,用好用活沿线“红色”资源,以党建共建推动中心工作,促进基层党组织建设。公司党委用好六洞服务区党支部地缘优势,与周恩来纪念馆成功构建了“资源共享、优势互补、互助共建、共同发展”的党建共建合作机制。周恩来纪念馆还在周总理诞辰121周年之际,向六洞服务区赠送了一株来自纪念馆西花厅的海棠树,在服务区共植海棠林,缅怀伟人风范,传承恩来精神,激发员工队伍干事创业的活力。在高速限行、车流减少的严峻形势下,服务区全体员工克服困难,充分发挥主观能动性,营收不降反增,取得了较好的经济效益。仪征服务区-枣林湾收费站联合党支部和宁通支队一大队党支部以“双方联动,开门做党建”为思路,签订《党支部共建协议书》,达成共建互通共识,明确通过“党员服务岗”“联动送温暖”“典型培塑”等形式加强联动,发挥出“执法”与“服务”的合力,画出最大同心圆,谱写出党建共建的生动篇章,为服务区将来扩建过程中的秩序疏导、温馨服务、扩大营收等工作打下坚实的基础。徐宿清障大队和辖区周边村委会、消防队等党组织构建片际党建联盟,推行“党建合作+”模式,共享党建资源,共同探索党建工作新方法,通过定期开展党建特色成果交流,总结经验、分析问题,不断提高党员干部的先进性,为工作提供强劲的动力源。

3、激活“品牌引擎”,聚心凝神生动力


京沪公司党委按照“政治引领有高度、拓展主业有宽度,推动文化有深度、保障服务有温度”的党建工作要求,着力打造“驿路海棠”党建品牌,积极引导党员践行朴实、向上、团结、顽强、坚守、奉献的精神品质。在“驿路海棠”党建品牌的引领下,公司各党总支因地制宜,品牌创建工作做出实效。扬州管理处党总支以“抓好支部建设,突出政治功能,解决突出问题,提升党建质量”为目标,积极打造“红立方”党建工作机制,构建出“零距离、立体化、全方位”的党建工作新格局;徐宿管理处党总支通过“红色标尺”党建管理办法,以抓组织、强队伍、严制度、促融合为主要内容,全力打造“大党建”目标格局,努力把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒;宁扬管理处党总支以开展党建工作“更具智慧、更加创新、更有成效”为目标,积极探索2019年“主题党日”活动开展模式,以“6+X”举措优化“党日+”活动机制,助力党建品牌在基层落地生根。

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