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宁宿徐公司|突出“三个到位” 确保水电集中值守落地见效

文章来源:【www.826.com】   发表时间:2019-04-19


为落实澳门826巴黎人公司岗位定员管理规范要求,优化岗位人员配置,宁宿徐公司党委在精细规范、集约高效上持续发力,突出“三个到位”,全面落实水电集中值守工作,确保集中值守工作有力有序、落实落地,努力实现人力资源优化、生产成本可控、工作效率提升和安全生态平稳的目标。

把牢底线,夯实基础

针对水电人员业务水平和站区水电运行环境不均衡的问题,宁宿徐公司坚持底线思维、红线意识,分期分批组织全线水电工开展岗位业务技能培训,系统学习巩固水电操作原理和安全操作流程,持续提升水电工专业技能和业务操作能力,保障水电工队伍业务素质过硬,不断夯实水电业务工作基础。

因地制宜,融合优化

根据基层单位日常工作需要,公司试行“集中值守+驻站”方式,在5个主线站设置集中值守驻点,在每个收费站设1名、服务区设2名常驻水电工,并重新修订水电岗位职责,完成水电工现场交接和工作对接,确保集中值守水电模式平稳过渡,推进安全态势持续向好。

定责问效,抓长抓常

按照“集中管理、驻点监督、协同考核”的原则,公司科学制定水电工集中值守工作考勤考核办法,突出“常态化、专业化、精细化、责任化”的“四化”考核要求,对水电工工作态度、工作能力和工作绩效实行动态管理和量化考核,念好“紧箍咒”,促进集中值守工作有效管控、高效运营。

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