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出征发展第一线 书写青春新答卷——澳门826巴黎人召开8090后年轻干部誓师出征大会

文章来源:【www.826.com】   发表时间:2019-03-25

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3月25日下午,江苏澳门826巴黎人有限公司8090后年轻干部誓师出征大会于巴黎人注册送39网址召开。省国资委企业领导人员管理处处长陈玉明,巴黎人注册送39网址党委书记、董事长蔡任杰,巴黎人注册送39网址总会计师、党委委员张迅等领导出席会议。巴黎人注册送39网址相关部室和所属相关单位主要负责人及8090后年轻干部共计84人参加会议。会议由张迅主持。

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蔡任杰首先对8090后年轻干部表示了祝贺,提出了三点希望:一是讲政治。要把政治标准摆在首位,不断提高政治站位,始终站稳政治立场。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要主动把本单位、本岗位的工作放到发展的大局中去思考,不折不扣地贯彻落实澳门826巴黎人党委和本单位党委的决策部署,书写出一份经得起实践和职工群众检验的答卷。二是扛责任。年轻干部一定要克服“骄娇”二气,既要明责任,又要敢担当,增强攻坚克难的勇气,主动到艰苦环境中去经受锻炼,真正把经历变成经验、把阅历变成能力。在奋斗的过程中,要注重扮演好双导师的“传承人”、职工群众的“身边人”、年轻干部的“代言人”三种角色。三是练本领。要锤炼“干事”的本领,践行好“低调务实不张扬”的企业文化;要锤炼“吃苦”的精神,传承好“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的精神底色;要锤炼“廉洁”的作风,巩固好风清气正的政治生态。蔡任杰还就年轻干部培养对各单位主要领导、人力资源部门提出了三点要求:一是严格管理,要坚持从严要求与关心爱护相结合,无论是选送单位还是接收单位,都要切实担负起日常管理责任;二是多压担子,接收单位要对任职挂职干部放手使用,及时交任务、提要求,鼓励他们发挥自身优势,大胆开展工作,为他们干事创业提供多方面支持。三是关心关爱,选送单位要帮助解决好挂职干部工作生活中的困难。

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陈玉明对澳门826巴黎人年轻干部工作作出了“战略眼光长远、系统思维突出、双轨模式创新”的高度评价,并就如何培养年轻干部以及年轻干部如何成长成才提出了三点建议:一是突出政治过硬,新时代对年轻干部提出更高标准。政治上要清醒坚定,实践中要摔打磨炼,作风上要务实廉洁;二是创新工作方法,培养年轻干部新时代要有更实举措。要打通年轻干部成长快车道,要为科学评价干部立好标,要筑牢年轻干部保障安全岛;三是主动担当作为,年轻干部建功新时代要有更大贡献。要积极主动,新识新知悟在先;要勇于担当,急难险重冲在前;要融入基层,民生民情记在心。

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张迅与8090后年轻干部分享了三点建议:一是站位要高,处理好学习和实践的关系,树立大学习的观念,在干中学,在学中干;二是定位要准,处理好变和不变的关系,既要快速进入状态,又要始终摆正心态;三是方位要明,处理好干事和干净的关系。既要珍惜机遇、敢于担当、善作善成,又要守规守纪、廉洁自律、慎独慎微。

为加强跟踪培养和从严管理,此次8090后专项工程明确实行跟踪帮带制,对年轻干部由谁帮、帮什么、怎么帮、帮到什么标准进行规范:由原所在单位主要领导和任职单位主要领导担任8090后干部“双导师”,三方签订培养协议。为确保全过程管理落地落细,制定了《8090后培养手册》,既作为培养管理指引,又形成干部成长档案,同时作为选用评价依据,集日常管理、跟踪培养、业绩考核于三位一体。

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