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用好“学习强国”平台 激发奋进前行力量——澳门826巴黎人系统掀起“学习强国”学习热潮

文章来源:【www.826.com】   发表时间:2019-03-07

“学习强国”学习平台是贯彻落实习近平总书记加强学习、建设学习大国重要指示精神、推动全党大学习的有力抓手,是新形势下强化理论武装和思想教育的创新探索,是推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断深入的重要举措。省国资委党委高度重视此项工作,对省属国有企业用好“学习强国”学习平台提出了要求。

澳门826巴黎人公司党委积极响应号召,迅速制定印发了《关于认真做好“学习强国”学习平台推广使用和建设工作的通知》,在全系统各单位设立专人作为“学习强国”管理员,并于3月4日组织召开了全系统“学习强国”学习平台推广使用和建设专题培训,在全系统掀起了学习热潮。所属各单位党组织高度重视,纷纷结合实际,制定有针对性的学习计划,将学习这项伴随一生的事业做细做实做好,共同积蓄推动澳门826巴黎人各项事业高质量发展的奋进力量。

截至3月7日凌晨,澳门826巴黎人系统已有注册学员2368人,活跃学员1717人,共获得积分40902分,已下载使用学员总数和活跃学员总数,在省属国有企业中名列第一。


高管中心

根据澳门826巴黎人公司《关于认真做好“学习强国”学习平台使用和建设工作的通知》精神,高管中心党委高度重视,将学习平台推广使用工作作为当前一项重要政治任务来落实,作为推进高质量发展的重要抓手,通过加大宣传力度、分类指导培训等方式,最大限度调动广大党员干部职工的学习积极性。

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高管中心成立了以党委书记牵头的“学习强国”平台建设领导小组,进行专题部署,制作了“学习强国”平台下载安装简易流程图和使用方法攻略,把握时间节点,明确专人负责线上、线下培训指导,一级抓一级,层层抓落实。

利用自有党建微信公众号、微信群、QQ群等载体对用好“学习强国”的重要意义进行宣传,动员所有党员、积极分子下载安装“学习强国”APP,实名注册并纳入学习组织管理。要求各级党组织在第一时间启动、第一时间推动、第一时间落实,确保不漏一个支部、不漏一个党员。在此基础上,积极引导非党员职工参加学习,营造了愿学、能学、可学的良好学习氛围。

 

宁沪公司

宁沪公司党委通过微信、QQ 、钉钉党建工作业务群发布“学习强国”平台资料,对“学习强国”信息平台进行大力宣传,细致介绍平台的下载和安装使用办法,并鼓励党员之间相互学习、互相帮助、共同进步,在学思践悟中营造浓厚的学习氛围,使“学习强国”成为全体党员干事创业的理论宝库和强魄铸魂的精神家园。

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公司党员们在“学习强国”平台中读新闻、看视频、学知识、晒积分,形成了“比学赶超”的学习氛围,为推动公司高质量发展凝聚了强大精神动力和思想保障。部分入党积极分子和非党员员工也主动加入学习平台,积极参加到学习当中,与党员队伍一起学习进步、一同奋斗追梦。


京沪公司

自“学习强国”平台上线以来,京沪公司党委迅速部署安排、精心推动落实,实现了党员干部百分百使用、注册用户积极主动活跃的良好成效。

广泛宣传动员,在推广运用上跑出“加速度”。公司要求全体党员干部第一时间下载安装学习软件并注册,同时在“京沪e家”网络平台同步发布安装学习指导答疑帖,全方位介绍平台功能,使大家对平台的使用方法明晰于心。

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党员带动群众,在学习对象上拓宽“新广度”。在学习平台上,除了建立党员学习组织外,还建立了党外人士学习组织。所属各单位通过开设党员学习微讲堂、开展“党员一帮一”等形式,有效带动职工群众学,扩大学习人员范围,让党的精神根植在每一位职工的心中。

加强交流讨论,在学习热情上掀起“高热度”。京沪公司以支部为单位建立学习交流群,鼓励大家及时“说”出学习体会,“晒”出学习成绩,“荐”出精彩内容,以互动的形式持续掀起学习的热潮,推动形成了爱学习、善学习、会学习、比学习的良好氛围。


泰州大桥公司

为切实用好“学习强国”平台,泰州大桥公司高度重视,公司党委以主题党日形式第一时间推广使用“学习强国”平台,公司党委副书记带头对“学习强国”平台的下载、注册、登陆、学习等方面进行全方位讲解,确保公司全员会使用、会学习。通过制定《关于用好“学习强国”平台的实施意见》,将党员积分制与“学习强国平台学习情况挂钩,用激励手段提升学员数、参与度和人均积分,并利用微信群定期推送党员学习积分排名更新情况,营造比学赶超氛围。

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各党支部以“每天上线自己学、主题党日集中学、交流心得相互学”为形式,将“学习强国”与主题党日、学习型党支部建设和一支部一特色文化建设等紧密结合起来,真正将党员学习教育抓在经常、融入日常,使“学习强国”学习平台成为广大党员思想上的“导航仪”,学习上的“加油站”,工作上的“资料库”。

党员干部充分利用“匠新·泰桥”大讲堂、公司微信公众号等平台交流学习心得,在砥砺切磋中共同进步,“晒积分、谈经验、聊体会”已成为党员生活新样态,真正达到了学有所获、学有所悟、学以致用的效果,破解了党员集中学习难、因需施教难、督促考核难的瓶颈。


宁杭公司

自3月4日控股系统“学习强国”专题培训会召开以来,宁杭公司党委高度重视,积极行动,在全公司吹响了学习号角。

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一是通过QQ、微信工作群进行宣传动员,号召广大党员在手机端安装“学习强国”APP。截至目前,宁杭公司党支部搭建认证率和党员注册上线率均达到100%。二是公司党委将“学习强国”平台使用情况纳入到支部和党员考核指标当中,定期通报。三是领导干部率先垂范,争做点燃全员学习热情的“火柴头”。党员干部争当“领头雁”“排头兵”,带领员工每天晒积分、比成绩,激起了学习兴趣、掀起了学习的热潮。同时,宁杭公司党委注重“学”与“用”的结合,督促广大干部职工将所学内容联系实际工作,做到学以致用、用以促学、学用相长。


宁靖盐公司

自“学习强国”平台推广以来,宁靖盐公司党委高度重视,党委班子成员率先垂范带头学,党员干部查阅资料首先用,员工群众学习知识经常读,使学习平台成为全体员工充电学习的能量源泉。

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开好一个会,提高学习热情。公司党委及时召开专题会议,研究部署“学习强国”平台推广使用工作,印发学习通知,明确具体要求,组织专人编制学习手册、绘制操作流程图,迅速推动“学习平台”推广使用。

绘制两张图,编好学习架构。按照党支部和党外人士学习组织两条线学习管理架构,编制组织架构图,快速搭建学习组织架构;各单位负责人为第一责任,负责本单位学习组织的搭建认证、党员信息的录入、学情上报等工作。

排定三张表,确保学习实效。立出学习表,指定“时事政治和习近平总书记系列讲话”为党员每日必修课;晒出反馈表,专人查看各单位学习平台应用情况并做好反馈;填好评价表,结合员工学习积分、学习内容,及时把准学习动态。

品读四堂课,激活学习氛围。各党支部每周组织员工开展“分享一篇学习心得、转发一则红色故事、开展一次理论测试、参加一场学习交流”的“四个一”学习活动,不断提升平台应用水平,真正把“学习强国”平台推广使用工作抓实抓好抓出新成效。

 

宁宿徐公司

宁宿徐公司党委通过念好“宣、推、比”三字诀,确保用好“学习强国”平台,进一步筑牢思想建设主阵地。

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营造氛围积极“宣”。公司党委迅速研究制定了“学习强国”平台推广使用实施方案,通过宁宿徐公司党建微信公众号、QQ办公平台群等媒介,编发《学习强国,我们是强国路上的追梦人》微信图文,普及“学习强国”学习平台的下载使用方法及重要意义。截至目前,该平台已在公司全体党员干部中做到全覆盖使用。

落实责任层层“推”。明确基层党支部书记作为推广使用“学习强国”学习平台的第一责任人,层层落实学习责任,并结合公司实际,建立了一支由34人组成的“学习强国”平台管理队伍,完善学习平台的管理机制,提高学习实效。

交流共进随时“比”。通过在基层党支部建立学习交流群的方式,引导党员职工及时将在“学习强国”平台中学到的新理论、新思想,以及学习过程中产生的新体会,在群内积极交流,并将每日学习所获积分“晒出来”,形成交流共进、互促提供的效果,培养党员职工养成更加自觉的学习习惯。


养护技术公司

养护技术公司现有员工39人,其中党员29人,党员比例高达74%。公司把“学习强国”学习平台作为推动全面学习、强化理论武装、加快建设学习型组织的有力抓手和重要载体,快速度、高标准落实好学习平台使用推广工作,形成了爱学习、比学习的浓厚氛围。

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坚持以学为基,激发活力。采取微信、QQ推送及会议专题培训等方式加强宣传,明确专人负责,建立学习管理组,29名党员第一时间全部完成下载注册。3个党支部将学习平台与“三会一课”等活动紧密结合,将平台作为“学习大宝典”,运用“互联网+党建”模式,促进党员群众利用碎片化时间开展学习交流,在全公司掀起了一股为思想“充电” 、给精神“加油”的学习热潮。

坚持学思并重,学以致用。要求党员群众把学习与自身工作紧密结合,注重实效,深度思考,做到知行合一、学以致用,真正利用好“指尖上的加油站”,把学习运用到实践当中,把思想和行动统一到谋发展、促和谐上来,负起责任、挑起担当,以奋发有为的精神风貌投身到各项工作中去,确保“学习强国”平台的使用落到实处,确保以学促干的作用彰显实效。

 

通行宝公司

通行宝公司将“学习强国”学习平台的推广使用与“学雷锋纪念日”有机结合。

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组织基层党支部以“学习强国”平台为依托,开展以“用雷锋精神照亮新时代”为主题的党员学习活动,组织员工通过“学习强国”平台搜索学习与雷锋精神有关的内容,深刻领会新时代践行雷锋精神的重要意义。同时,鼓励员工结合工作实际,将在“学习强国”平台中学到的精神、汲取的养分,通过走进服务区开展“ETC苏通卡现场免费办理安装”等活动,向社会公众广泛传递习总书记提出的“雷锋精神,人人可学;奉献爱心,处处可为”的精神内涵。


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