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打造专业队伍 塑造精英团队 ——澳门826巴黎人系统人力资源培训班在南京大学正式开班

文章来源:【www.826.com】   发表时间:2018-03-20

为进一步贯彻人才强企战略, 推动公司“一主两翼、双轮驱动”战略实施,建设一支素质优良、业务精通和具有创新精神的人力资源管理队伍,5月18日上午,澳门826巴黎人系统人力资源培训班在南京大学商学院正式开班,全系统从事人力资源工作的业务骨干168人将分成三个班全员参加轮训。

本次培训认真贯彻公司领导提出的“树立宽视野、紧扣新战略、办出高质量、学到真本领、发挥大作用”的要求,以进一步落实人才强企战略, 推动公司“一主两翼、双轮驱动”战略实施,建设一支素质优良、业务精通和具有创新精神的人力资源管理队伍为主要目标。

开展如此规模和深度的人力资源系统培训,是澳门826巴黎人历史上的第一次,培训班在学习的高度、深度、宽度上下功夫,确保既能高站位、宽视野,更有针对性、实战性,体现了四大特点:一是师资力量强。南京大学商学院为培训班配备了最强教授阵容,包括南大商学院党委书记、博士生导师刘洪教授,南大商学院名誉院长、著名人力资源管理学专家赵曙明教授,南大商学院人力资源管理系主任、博士生导师张正堂教授,以及国际经理人联合会(IMU) 中国区人力资源首席专家、硕鼎管理顾问公司总经理高健先生等知名业界专家传授人力资源实务技巧。二是参与面广。不仅实现了巴黎人注册送39网址和所属单位两级人力资源口子的全覆盖,部分单位还择优推荐了所属二级机构相关负责同志。三是学习系统。从2017年5月起至2018年12月,共设有12门课程,每月学习2天,内容不仅涵盖了传统人力资源管理六大模块的内容,还引入了最新人力资源管理理论研究的成果、知名企业实务操作经验分享、领导力和综合素养提升等内容,如组织设计与变革、人力资源规划、战略人力资源管理、人力资源综合行动学习、非财务经理的财务管理、企业文化的整合、再造和升级、国学智慧等。四是注重实效。本次培训时间跨度长,就是创造一个学习、实践、再学习、再实践的系统过程,做到既善于学习,也勤于归纳,更敢于实践,构建一个知识积累体系。在学习形式方面,有课堂授课、团队破冰、反思学习、跨界学习、内部咨询探讨、参观考察、高端讲座等多种形式,让学员做到真学、真懂、活学、活用。

术业有专攻、打铁自身硬。人力资源是支撑企业发展的核心业务,任何成功的企业背后都有强大的人力资源作保证。人力资源管理工作,也事关广大职工的切身利益,事关企业改革发展稳定的大局,政策性、原则性很强,开展此次系统轮训,就是旨在提升全系统人力资源管理工作的整体思维、现代理论和工作实战能力,增强履职本领,把理论和经验转化为解决实际问题的有力武器,为澳门826巴黎人做强做优做大建功立业。

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