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推动党建文化的落地生根——澳门826巴黎人党委书记、董事长蔡任杰到京沪公司走访调研并提出希望

文章来源:【www.826.com】   发表时间:2017-05-16

5月15日下午,江苏澳门826巴黎人党委书记、董事长蔡杰在京沪公司马腾飞等同志的陪同下,到京沪公司扬州管理处走访调研。

蔡任杰同志到扬州处监控分中心看望了在岗员工,随后前往扬州西收费站详细参观了“古韵扬州西”主题站区建设阵地。在听取了“古韵扬州西”主题站区建设的汇报后,他指出,扬州西收费站重视员工家属,关心年轻员工,家企互动工作开展的有内容、有新意、聚人心,寒暑托班不仅解决了员工子女的看护和教育问题,更是为更好地做好收费站管理工作做了有益探索,种种举措让人感动。在谈心吧,他与陪同人员亲切交流,对京沪公司关心关爱员工,设立基层单位工会小组长,搭建员工成长平台,助想干事、能干事的员工干成事等一系列做法给予了充分肯定。

在扬州管理处本部,他走进各科室向大家问好,并询问了科室间的职能分工。在会议室,他翻看了“幸福扬州”主题文化活动画册,听取了庄成同志关于扬州处2017年“一二三工程”推进实施情况和当前主要工作的汇报。蔡任杰同志对扬州处围绕中心工作,抓“三种能力提升”,通过“闭环管理、月度通报、重点工作督办、基层单位月考核机制”抓工作落实的做法给予认可。肯定了扬州处在京沪公司保持争先的发展态势,鼓励扬州处要争当控股系统的排头兵,做好公众服务,出成绩、出人才,把“幸福扬州”文化品牌叫响。他建议,要通过推荐基层负责人走上控股大讲堂的方式,把京沪公司优秀的工作经验和一线岗位的管理创新展示出来。

蔡任杰同志还同与会人员分享了他考察国外服务区的体会。他指出,国内外都在强调以人为本,都非常重视温馨服务,我们和国外服务区的差距是“细节上差异”。希望京沪公司能够从实际出发,大力营造“心齐、气顺、劲足、风正、实干”的良好氛围,围绕“两个满意度”的持续提升,把细节上的工作做到家、做到位。

蔡任杰同志指出:此次调研虽然只走访了扬州处和扬州西收费站,但却能从细节、细微处看到京沪公司扎实的党建工作和员工积极的精神状态,京沪公司点线面结合的工作让人印象深刻,希望京沪公司能够继续推动党建文化的落地生根。(京沪公司

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