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澳门826巴黎人公司党委对新任职人员进行集体谈话

文章来源:【www.826.com】   发表时间:2016-10-10

 
为充分体现公开、公平、公正原则,进一步加大选人用人方式的创新和探索,近期澳门826巴黎人公司党委结合本部机构设置调整,通过全系统推荐的方式对部分中层领导岗位进行了公开选拔。公司党委坚持把党管干部原则贯穿始终、把好干部标准贯穿始终、把严格选人用人程序贯穿始终。根据干部管理有关规定,10月8日上午,公司党委对21名新任职人员进行了任前集体谈话。集体谈话由公司总经理常青主持,纪委书记于广云作了任前廉洁谈话,党委书记、董事长蔡任杰作了任职谈话。
于广云同志围绕省委、省纪委对新提拔干部廉洁谈话的要求,结合实际指出,任前廉洁谈话,提前打招呼及时敲警钟是对大家政治上的关爱,作风上的鞭策。一是要筑牢理想信念基石,做到对党忠诚。始终坚持中国特色社会主义理论自信、道路自信、制度自信、文化自信,夯实对党忠诚的政治觉悟,模范执行党的纪律和规矩,自觉接受来自各方面的监督。二是要强化责任意识,做敢于担当的领导人员。要把学习作为终身追求,结合改造思想来学、结合做好工作来学、结合修身养性来学,认真履行“一岗双责”的责任,心中敬畏,秉公用权,忠于职守不懈怠,规范用权不任性。三是要坚持三管,做廉洁自律的表率。管好自己,使自己成为廉洁自律的表率;管好单位和部门,努力使自己的单位和部门成为廉洁从业和廉洁自律的表率;管好家人,努力使自己的家庭成为廉洁守法的表率。
蔡任杰同志充分肯定了新任职干部在各自岗位做出的贡献,希望大家珍惜组织信任、群众信赖,在新的工作岗位上做出新的成绩,并提出三点希望和要求:一是锤炼党性,加强修养。要把好理想信念总开关,做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,自觉树立四个意识,始终在思想上、行动上与党中央保持一致。二是强化学习,提升能力。重点要在提升“三种能力”上下功夫:首先是提升学习能力,不断学习新知识、新业务,不断研究新情况、新问题,完善知识结构,提高业务水平;其次是提升工作谋划能力,提前思考新的工作思路怎样谋划好、新的工作职责怎样履行好、新的工作任务怎样落实好;第三是提升工作落实能力,把职务职级晋升转化为落实工作的动力和压力,真抓实干、攻坚克难,对决定的事就是要快干、干成、干好。三是珍惜机会,严于律己。要主动适应从严管理干部新常态,始终把纪律和规矩挺在前面,时刻遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。要廉洁自律,心存敬畏,时时刻刻遵守中央八项规定和省委十项规定,持之以恒反“四风”,守住底线,不撞红线,清清白白做人,堂堂正正做事。
新任职人员代表分别作了表态发言,大家一致表示一定不辜负组织的信任和同事的期待,以新岗位为新起点,不断加强学习,提升自身修养,认真履职尽责,自觉廉洁从业,为把澳门826巴黎人公司打造成具有国际视野、国内一流的省级国有资本投资公司做出应有贡献。
最后,常青同志对如何当好领导干部强调指出:一是要讲政治。对党的宗旨、使命、纪律要牢记在心,四个意识在新任职干部身上要有充分体现。二是要有思路。既要传承,更要改革创新,思路要与发展规划接轨,要围绕中心工作,结合发展实际,创造性地开展工作。三是要会带队伍。既要发挥好“车头”带动作用,也要发挥好“车厢”能动作用,把整个“列车”的动力发挥起来,进一步提高部门、团队的整体战斗力。四是自身要正。新任职干部无论是政治上、工作上、生活上要高标准、严要求,把握好自己,把部门、岗位工作按照系统要求、岗位要求切实担当起来,为控股系统又好又快发展发挥好自身作用。
(人力资源部供稿)

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